Landesverband Niedersachsen/Kreisverband Wolfsburg/Zusammenfassung Bund Land Kreis Satzung/Abschnitt D: Mitgliederbegehren/Beispiele

Grundsätzliches

Zum Verständnis wie die Mitgliederbegehren positiv auf die Parteiarbeit wirken sollen.

Leider wird im Verlauf der Zeit immer von den Mitgliedern einer jeden Organisation vergessen, warum sie einst "freiwillig" Mitglied geworden sind, warum die Organisation einst "freiwillig" gegründet wurde.

Gerade in dem Bewusstsein der Freiwilligkeit steckt aber die besondere Stärke einer Organisation und der jedes einzelnen Mitglieds, als bildhafter Vergleich wären dabei die drei Musketiere im Gegensatz zu unmotivierten unter bezahlten Söldnern zu sehen.

Die Piraten haben sich selbständig freiwillig in einem einzigen Raum bei der Gründungsversammlung als Gemeinschaft gegründet.

Mit dem Wachstum der Mitgliederanzahl geht dieses gleichzeitige Gefühl verloren. Normalerweise werden auf jedem nachfolgenden Treffen nicht mehr alle Mitglieder gleichzeitig anwesend sein.

So mit sind die im selben Rahmen wie das Gründungstreffen ablaufenden Parteitage gekennzeichnet von einer schwindenden Legitimation, da nicht mehr 100% aller Mitglieder gleichzeitig anwesend sind und unmittelbar mitbestimmen.

Das automatisch sich bei großen Mitgliederzahlen ergebende Gefühl der Anonymität und der geringen Chance die tatsächliche Richtung auch gegen über den alt Eingesessenen beeinflussen zu können, schlägt sich anschließend auch in sinkenden Mitgliederzuwachs bis zum späteren Schrumpfen der gesamten Organisation wieder.

Eine Organisation benötigte eine geringe aber eine gewisse Mindestanzahl an aktiven Mitgliedern. Aus dem Kreise der aktiven Mitglieder ergibt sich der Vorstand. Sind die Aktivitäten und die Beschlüsse des Vorstandes für die Mitglieder allein auf Grund der viel weniger mit den Parteiangelegenheiten verbrachten Zeit nicht mehr nachvollziehbar, verliert der Vorstand den Kontakt zur Basis.

Das Mitgliederbegehren dient nun dazu, den Vorstandsvorsitzenden unmittelbar mit der Basis zu verbinden. Den Kreislauf einer hierarchischen Organisation zu schließen.

Um die gesamten Vorgänge im Überblick zu haben, werden im Folgenden die Beispiele von der Gründung über die normale Arbeit, spezielle Ordnungsmaßnahmen und Umstrukturierungen bis hin zur Auflösung beschrieben. Man denke bitte immer daran, dass jederzeit die eigene Auflösung beschließen zu können, dass sich selbst bewusst sein über die eigene Stärke der Basis-Mitglieder bedeutet.